원더플레이스
채용안내

We are hiring

인재상

원더人이 갖춰야 할 자질 CCPP

  • Change Maker

    변화 선도인 실패를 두려워하지 않고 창의적이며 혁신적인 마인드로 변화를 이끄는 인재

  • Customer Oriented

    고객 지향인 고객의 입장에서 생각하고 고객감동을 창출할 수 있는 인재

  • Passion

    열정 전파인 일과 업에 대한 몰입과 충실, 도전하려는 인재

  • Professional ethics

    직업 윤리인 상호존중하고 직업윤리를 지킬 수 있는 인재

채용 프로세스

“ We are hiring”
원더플레이스는 부서별로 신규, 경력에 대한 수요 또는 결원 발생 시 수시채용을 하고 있으며, 특정 직무나 프로젝트로 인해 대규모의 인원이 필요한 경우 채용(신입/경력)을 하고 있습니다.

  • STEP 01

    서류접수

  • STEP 02

    서류전형

  • STEP 03

    면접전형

  • STEP 04

    최종합격

※ 채용은 위의 절차에 따라 진행하고 있으며 필요시 2차 면접을 실시하고 있습니다.
인사 철학
  • 01 열린 채용

    학력, 성별, 나이 등을
    차별하지 않고,
    능력 위주의 선발을 합니다.

  • 02 성과와 역량 중심

    모든 인사제도의 기본은
    성과와 역량이 핵심입니다.     모든 평가와 보상도 성과와
    역량에 의거하여 판단합니다.

  • 03 공정과 합리

    공정하고, 합리적인
    기준과 원칙을 제시하며,
    그것을 행동의 규범으로
    삼고 있습니다.

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